Talent Acquisition Specialist (Attraction & Recruitment)

Älskar du rekrytering, människor och är grym på att bygga kampanjer i sociala medier? Är du sugen på en kul TA roll som sträcker sig från Employer Branding och attraction till rekrytering och onboarding? Gillar du data/metrics, trivs med tech-rec och sätter kandidatupplevelsen först? 

Då är detta din nästa utmaning!

Voyado lär sig retailkonsumenters beteende. Det gör att retailers med hög precision kan kommunicera mer personligt och relevant vid varje enskild kundkontakt. Med Voyado förvandlas traditionell marknadskommunikation till något nytt, användbart och inspirerande. Några av våra kunder är: Daniel Wellington, Björn Borg, Casall, NetOnNet, MQ, Apoteket, Akademibokhandeln, NK and Mio.

 DSC_5785.jpg

Vill du få en känsla för vilka vi är? Kolla in vår InstagramFacebook & LinkedIn!


Vad du kommer få göra:

Du blir en del av ett litet och tight samarbetande team vars syfte är att få människor att växa. Alla i teamet har ett brett intresse av People-området samt olika specialkompetenser. I denna roll vill vi framför allt kombinera tech-rekrytering (även en del non-tech-rec) med employer branding (med hjälp av SoMe). Tillsammans med dina kollegor i Team People Xperience Ops kommunicerar du mot talangmarknaden. Vi har en stark och härlig kultur - vissa beskriver den som "knasmysig" - och du har här chansen att vara med från scratch med att paketera och kommunicera denna.

 

Du kommer att jobba med:

  • Talent Acquistion i alla dess delar och från ax till limpa.
  • Tech-rec och andra roller
  • Skapa och publicera kampanjer på Instagram, Facebook, LinkedIn och med hjälp av Google Ads
  • Möjlighet att baserat på dina intressen, fördjupa dig vidare inom People Xperience-området

Så vem är du?

En samarbetande "people whisperer" som fascineras av mänskligt beteende, data, tech och talent acquisition - så klart! Du är nyfiken och vill förstå, både genom data och mänsklig interaktion. Att arbeta med helheten inom talent acquisition, med fokus på rekrytering och employer branding är något som du tycker är det bästa som finns!

Du är en naturlig relationsskapare som verkligen uppskattar att göra skillnad för både kandidater och organisation. Du har ett agilt mindset där du testar dig fram (och gärna mäta resultaten) är en approach som gestaltar dig och du gillar att lära dig nya saker. Du förstår vikten av att ligga långt fram i people-frågor och vilka effekter det ger för verksamheten och kultur.

 

Skills/bakgrund:  

  • 2+ års erfarenhet med tech-recruitment, antingen inhouse, på byrå eller som konsult
  • Utbildning inom HR, Marketing eller varför inte ingenjör?
  • Har arbetat både operationellt och taktiskt med employer branding inom tech-branschen
  • Har hands-on, från ax till limpa, erfarenhet av att skapa kampanjer i SoMe, LinkedIn, Google Ads etc
  • Har jobbat med att planera och genomföra event
  • Gillar data, metrics och människor
  • Gillar att skapa content och skriva copy till exempelvis annonser, sociala media uppdateringar och liknande

Bonus (meriterande):

  • Du har erfarenhet/kompetens inom agila arbetssätt och metoder med ett HR-perspektiv
  • Du har varit med och tagit fram/drivit employer branding-initiativ i mindre tech-bolag i stark tillväxt
  • Du får gärna ha erfarenhet med datadriven rekrytering (tagit beslut på baserat på data, provat på Google Analytics eller liknande)

20190907_125241.jpg

 

 Redo att bli en del av teamet?

Härligt! Att ansöka är dessutom superlätt! Använd din LinkedIn-profil (eller ladda upp ett CV) och svara på ett par klicka-i-frågor, no-data-entry, vi lovar. 

Skriv även gärna ett par rader om: Vad tycker du är kul i din roll? Vad som skulle vara en spännande utmaning framåt för dig? Vi vill jättegärna lära känna dig bättre!

 

Buzz: Talent Acquisition, Talent Attraction, Employer branding specialist, EB, Human Resources, Recruitment, Tech-rec, Recuitment marketing, Social Media, SoMe, Metrics, Data

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Stockholm

Lumaparksvägen 9
120 31 Stockholm Directions 08-56269930

Perks & Benefits

downhillrace & stacktrace, snöbivack & webpack, allemansrätt & .NET, skiddress & CSS, höga fjäll & SQL, lavinkit & git commit, fjällscout & Knockout, randonee & TDD

  • Health & kids

    Top-up salary during parental leave. Flextime.
    Health insurance.
    Wellness benefit.
    Massage 1/month.

  • Travel

    Once a year we travel to a nice destination to enjoy a perfect combination of work and pleasure.

  • Summit

    Once every 6th to 8th week we summon all employees to a Summit. We hang out, workshop, discuss and have a good time together!

  • Games & play

    In our gaming room you can relax with VR, Playstation or Nintendo. And of course we also have pingpong, pool table and lot’s of guitars!

  • Miscellaneous

    Fridays are special so let’s have breakfast together! Free access to fruit, tea, coffee (and sometimes ice cream!)

  • Vacation

    30 days of vacay, so you can spend time on things you love!

Workplace & Culture

We are guided by simplicity, commitment and to challenge the major players in marketing automation, loyalty and CRM . 

The way we work, interact with our customers and who we are as people, is tightly connected to these core principles. As people we are casual, professional and relaxed. And funny. Definitely funny. 

Would you like a taste of Voyado? Come by for coffee and say hello!

 

Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor