facebook tracking

Talent Acquistion Lead (Attraction & Recruitment)

Är du ute efter en kul TA roll som sträcker sig från attraction till rekrytering och onboarding? Diggar du data/metrics, trivs med tech-rec och sätter kandidatupplevelsen först?

Då är detta din nästa utmaning!

Bli en del av ett svenskt techbolag vars produkt hjälper retailers att personalisera sina erbjudanden och köpupplevelse hos konsumenter i 25+ länder. 

Vår miljö är familjär och inkluderande där man ser potentialen i människor och där du kommer att utvecklas massor.

Redo att ta nästa steg?

DSC_5785.jpg

Vill du få en känsla för vilka vi är? Kolla in vår InstagramFacebook & LinkedIn!


Vad du kommer få göra:

Du kommer stötta rekryterande chefer och organisationen med operativ rekrytering. På sikt kan du också bli engagerad inom ett bredare TA/People-spektra. Vi växer stadigt (utan hyper growth-hysteri) och kommer under året både växa med ca. 15+ nya kollegor och även gå in på nya marknader i Europa, så du kommer verkligen att få vara med om en häftig resa!

 I din roll ingår:

Attraction: 

Varför VoyadoVilka ska vilja arbeta med oss och hur når vi dessa? 

  • Recruitment marketing (annonser, content till updates  sociala media) 
  • Utvärdera kanaler (marketing + leverantörer) 
  • Hantera leverantörer/samarbetspartners (search/rerkytering)
  • Samarbeta med Marketing gällande tone-of-voice, online publicering etc. 

Rekrytering:

Från sourcing till intervjuer och signering av roller inom tech, digital &  business.            Vara vår ambassadör mot talangmarknaden och säkerställa att alla kandidater får en fantastisk upplevelse! 

  • Requisiton phase: Vilka är våra rekryteringsbehovNär behöver organisationen vad? 
  • Search/Sourcing: Approacha passiva talanger  LinkedIn,  Demando, Facebook och andra kanaler som du tycker är bra 
  • Hålla i intervjuer: IRL eller via telefon och hantera intervjubokningarna
  • ATS/Tech (Teamtailor)Agera systemägared.v.s ansvara för att kandidaterna flyttas, ha kontakten med CS  Teamtailor gällande frågornya features etc. Se till att   nya kollegor får access och agera “Super-user” 


Så vem är du?

Du är en naturlig relationsskapare som verkligen uppskattar att göra skillnad för både kandidater och organisation. Att testa dig fram (och gärna mäta resultaten) är en approach som gestaltar dig och du gillar att lära dig nya saker. Du förstår vikten av att ligga långt fram i people-frågor och vilka effekter det ger för verksamheten och kultur.

Skills/bakgrund:

  • 3+ års erfarenhet med fullstack tech-recruitment, antingen inhouse, på byrå eller som konsult 
  • Gillar att skapa content och skriva copy till exv. annonser, sociala media uppdateringar och liknande
  • Du får gärna ha erfarenhet med data-driven rekrytering (tagit beslut på baserat på data, provat på Google Analytics eller liknande) men du kommer få möjligheten att lära dig 


Redo att bli en del av team Revide?

Härligt! Att ansöka är dessutom superlätt! Använd din LinkedIn-profil (eller ladda upp ett CV) och svara på ett par klicka-i-frågor (no-data-entry, vi lovar) och skriv ett par rader om vad just du tycker är kul i din roll och vad som skulle vara en spännande utmaning framåt.


 

Buzz: Talent Acquisition consultant, Recruitment consultant, Tech-recruiter, TA Partner, IT Recruiter, Employer branding, Online marketing, Stack overflow, Git, ATS, Trello, Slack 

Apply for this job

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Stockholm

Lumaparksvägen 9
120 31 Stockholm Directions 08-56269930

Fun Facts

  • Summit's

    Approximately once every 6th week all Reviders are gathered to hang out, smile, share knowledge and get inspired.

  • Revide Journey

    Once a year all Reviders unite to journey to some sweet place with a cool mix of fun and work. So far we have been to Greece, Portugal and Italy.

  • Compensation

    We offer good terms for pension, vacation, sickleave etc and are constantly evaluating our Employer Value Proposition.

Workplace & Culture

We are guided by simplicity, commitment and to challenge the major players in marketing automation, loyalty and CRM . 

The way we work, interact with our customers and who we are as people, is tightly connected to these core principles. As people we are casual, professional and relaxed. And funny. Definitely funny. 

Would you like a taste of Revide? Come by for coffe and hello!

 

Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor